オープンハウスの荒井正昭社長は地域共創の取り組みや、環境保全活動や地域貢献活動、教育活動など、社会貢献活動に力を入れています。
オープンハウスでは地域や社会の存続が、企業の持続的な発展には重要な課題であると考えているそうです。
やる気のある人が常にチャレンジし続けられる環境をサポートするために、教育活動など社会貢献活動を行い、社会課題を解決し地域の活性化に取り組んでいます。
この記事ではオープンハウス社長が行う、社会貢献活動の「教育活動」にフォーカスしてご紹介します。
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オープンハウスの地域課題解決のための出張授業
オープンハウス社長は、2023年11月に横浜市立矢向小学校6年4組へ地域課題解決のための出張授業を行いました。この取り組みは、地域学校協働活動の一貫です。
オープンハウス社長が出張授業をする目的
オープンハウス社長が小学校へ出張授業をする目的は、オープンハウスが住宅の供給会社として、地域活性化に貢献したいという考えに基づいています。
この出張授業は、小学生が「まちの活性化」という課題に対して、自分達の「まちの良さ」について住宅購入を検討する人々にアピールすることを目的に実現したものです。
オープンハウス社長は、子供達の思いに共感し、地域課題解決型学習をサポートしました。
出張授業の内容とは？
出張授業では、購入者側の視点を理解するために、住宅購入の流れやその動機、住宅を購入する決め手、物件の選定ポイントなどにフォーカスを当てた授業を行いました。
オープンハウスグループは、お客さんの住まい選びのお手伝いをする不動産仲介事業としてスタートしており「顧客志向の強い販売力」に強みを持っています。
そのため、手の届く価格での住宅建設や、多様化する新しいニーズに即した企画を得意としています。
オープンハウスグループならではの出張授業といえるでしょう。
オープンハウスがヤクルト1万本を配布？社長の思い
オープンハウス社長は、渋谷区や中野区などのエリアにヤクルトを合計1万本配布しました。
その理由について迫ってみましょう。
オープンハウス社長がヤクルトを配布した理由とは？
オープンハウス社長は同社の商圏内にある学童や子ども食堂にヤクルトを合計1万本配布しました。
この取り組みは、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて実施された臨時休校措置や、分散登校・短縮授業などの影響によって、生活が一変してしまった子供達や学童の職員たちのために、スポーツと乳酸菌を通して支援したいという想いで行われたものです。
ヤクルト配布の詳細
オープンハウス社長が実施したヤクルト配布は、渋谷区や中野区のエリアで2020年6月24日～2020年7月3日に実施されました。
オープンハウスがスポンサーを務める株式会社ヤクルトとともに、オープンハウスの商圏内にある子供達が集まる学童や子ども食堂などの施設に、ヤクルト400LTを合計1万本配布しています。
社会福祉法人福田会への寄贈
オープンハウス社長は、社会福祉法人福田会への寄贈もしています。
社会福祉法人福田会への活動支援についてまとめました。
社会福祉法人福田会とは？
社会福祉法人福田会は1876年の児童養護施設創設から続く社会福祉法人です。
児童養護施設「広尾フレンズ」や福祉型障害児入所施設「宮代学園」など、6つのグループホームや施設など事業所の運営をしています。
困っている人を支えたいという気持ちで、入居者や利用者に対して民間施設としていかに良いサービスを提供できるかを考え、地域になくてはならない存在を目指して取り組んでいます。
オープンハウス社長の社会福祉法人福田会への支援内容とは？
オープンハウス社長は社会福祉法人福田会の活動を継続的に支援しており、2019年には福田会の施設内園庭に複合型の遊具を寄贈しています。
幼児用の複合型遊具であり、小さな滑り台やロープの吊り橋などがあり、複数の子供達が一緒に遊べる楽しい遊具になっています。
オープンハウス社長が子供達の職場体験学習を支援
オープンハウス社長は、東京都品川区立伊藤学園の生徒たちに対して、2017年11月から職場体験学習を継続的に実施しています。
以下では、職場体験学習の受け入れについて詳しく解説していきます。
職場体験学習とは？
オープンハウス社長が受け入れを行っている職場体験学習は、中学生が事業所など職場で働くことを通じて、職場や実際の仕事内容などを体験し、働く人々と接することができる学習活動です。
「働くとは何か？」をコンセプトにして、中学2年生が様々な企業に職場体験に出向きます。
職場体験学習は、職場体験を通じて生徒自身が主体的に進路を選択・決定する態度や意志、意欲などを培うことができる教育活動として、重要な意味があるのです。
このような思いからオープンハウスグループでは、職場体験学習の受け入れを積極的に行っています。
オープンハウス社長が実施した職場体験学習の詳細
オープンハウス社長が実施した職場体験学習では、2022年度は2名の学生を受け入れました。
2日間にわたって行われ、1日目は実際の戸建て物件を見学し、契約書作成に必要な情報の調査を行いました。
2日目には顧客ニーズのヒアリング、物件提案などロールプレイング形式での営業活動を体験する内容となっています。
まとめ
今回の記事では、オープンハウス社長が行っている社会貢献活動の「教育活動」についてまとめました。
近年では、企業の社会的責任が認識される中で、オープンハウスでは、持続可能な発展を支える環境保全活動、地域貢献活動や地域共創の取り組みに力を入れています。
社会貢献活動の一貫である「教育活動」においても、ヤクルト配布や職業体験学習など様々な取り組みを行っていることが分かりました。
オープンハウス社長は今後も、教育活動を通じて、やる気のある人達を支援し続けるでしょう。
